NAV skjema 04 08.04 – PDF, gratis og klart til nedlasting

Når en arbeidsgiver varsler permittering, må arbeidsforholdet og situasjonen dokumenteres før opplysningene kan behandles av NAV. Da kan dette skjemaet brukes som bekreftelse fra arbeidsgiveren på arbeidsforhold og permittering. Ved å laste ned dokumentet som PDF blir det enklere å kontrollere hvilke opplysninger som skal fylles inn, samle nødvendig informasjon og ha en kopi tilgjengelig for videre behandling. Skjemaet gjelder NAV 04-08.04 og må holdes adskilt fra et ordinært oppsigelsesbrev eller en melding om egen oppsigelse. Arbeidsgiver må oppgi korrekte forhold rundt arbeidsforholdet, mens arbeidstakeren bør kontrollere at opplysningene stemmer før dokumentet brukes i saken.

NAV skjema 04 08.04 for arbeidsforhold og permittering

  • Bekreftelse på at det finnes et arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
  • Opplysninger om permitteringen som er nødvendige for å beskrive situasjonen.
  • Dokumentasjon som kan legges ved en henvendelse eller søknad til NAV.
  • Et samlet grunnlag for kontroll av arbeidsforhold, datoer og oppgitte hendelser.
  • En PDF-versjon som kan lagres, skrives ut og fylles ut etter gjeldende rutiner.

Dokumentet er særlig aktuelt når NAV trenger skriftlig bekreftelse på at en permittering har funnet sted, og når arbeidsgiverens opplysninger må ses i sammenheng med arbeidstakerens sak. Det bør lastes ned i god tid, åpnes for kontroll av lesbarhet og fylles ut med informasjon hentet fra arbeidsavtalen og arbeidsgiverens varsel. Et korrekt skjema reduserer risikoen for manglende opplysninger, men erstatter ikke andre dokumenter som NAV kan be om. Ved oppsigelse uten permittering må riktig dokumentasjon vurderes separat. Datoer, stillingsforhold og årsaken til permitteringen bør kontrolleres før innsending, og en kopi bør oppbevares sammen med øvrige arbeidsrelaterte dokumenter.

NAV skjema 04 08.04 – last ned som PDF, gratis og enkelt

Har fått oppsigelse, hva gjør jeg NAV?
+
Ved oppsigelse bør oppsigelsen først leses nøye, dokumenteres og avklares med NAV før det søkes om ytelser. NAV må få vite datoen for siste arbeidsdag, arbeidsforholdets omfang og om saken gjelder oppsigelse, permittering eller noe annet. Arbeidsavtale, oppsigelsesbrev og lønnsopplysninger kan være relevante ved behandlingen. Dersom arbeidsgiver egentlig har permittert arbeidstakeren, må denne situasjonen dokumenteres separat fra en ordinær oppsigelse.

Hva er NAV-skjema 04-08.04, og når skal det brukes ved oppsigelse?
+
NAV-skjema 04-08.04 brukes som arbeidsgivers bekreftelse på arbeidsforhold og permittering, ikke som et generelt oppsigelsesskjema. Det er aktuelt når NAV trenger dokumentasjon på at arbeidstakeren er ansatt og er permittert, slik opplysningene var beskrevet i NAVs rutiner 19. mars 2020. Ved vanlig oppsigelse uten permittering må oppsigelsesbrevet og eventuelle andre etterspurte dokumenter brukes. Det nedlastbare dokumentet kan benyttes når en slik bekreftelse skal klargjøres.

Hvilke opplysninger om arbeidsforholdet og oppsigelsen skal fylles inn i skjemaet?
+
Skjemaet skal normalt inneholde identifikasjon av arbeidsgiver og arbeidstaker, opplysninger om arbeidsforholdet, relevante datoer og detaljer om permitteringen. Opplysningene bør samsvare med arbeidsavtalen, arbeidsgiverens varsel og lønns- eller personalopplysninger. Det er viktig å kontrollere stilling, ansettelsesforhold og tidspunkt før dokumentet sendes inn. Ved oppsigelse må oppsigelsesdato og siste arbeidsdag dokumenteres i riktig brev eller vedlegg, siden permitteringsbekreftelsen ikke dekker alle forhold ved en avslutning.

Hvilke krav gjelder for utfylling og signering når arbeidsgiver melder fra til NAV?
+
Arbeidsgiver må fylle ut opplysningene nøyaktig, kontrollere at datoer og arbeidsforhold stemmer, og signere dokumentet på den måten NAV krever. Signaturen skal bekrefte at opplysningene om permitteringen og ansettelsen er riktige, mens manglende eller uklare felt kan føre til behov for avklaring. En kopi av det signerte skjemaet bør lagres. Det kan også være nødvendig å legge ved arbeidsavtale, permitteringsvarsel eller annen dokumentasjon dersom NAV ber om dette.

📚

Leter du etter flere skjemaer?

Oppdag vår omfattende samling av PDF-skjemaer for ulike behov.
Finn skjemaene du trenger, og last dem ned raskt og enkelt.

Se alle skjemaer→

✓
Tusenvis av skjemaer
✓
For ulike behov
✓
Stadig oppdatert

Scroll to Top