Når en arbeidstaker er helt eller delvis sykmeldt, må arbeidsgiver og arbeidstaker avklare hvordan kontakten med arbeidsplassen skal følges opp. Ved 100 % sykmelding skal dialogmøte 1 avtales med arbeidstakeren, med mindre møtet er åpenbart unødvendig. Ved gradert sykmelding holdes møtet bare når det er behov for det. En nedlastbar PDF med skjema dialogmøte 1 gir et strukturert grunnlag for å planlegge samtalen, dokumentere relevante avtaler og samle opplysninger om arbeidssituasjonen. Dokumentet kan lagres digitalt eller skrives ut før møtet, slik at begge parter har samme utgangspunkt for videre oppfølging.
Skjema dialogmøte 1 for planlagt oppfølging
- Opplysninger om arbeidstaker, arbeidsgiver, arbeidsforhold og tidspunkt for møtet.
- Felt for å beskrive arbeidssituasjonen, fraværet og hvordan arbeidsoppgavene påvirkes.
- Plass til å notere mulige tilpasninger, endringer i oppgaver og aktuelle tiltak på arbeidsplassen.
- Områder for å registrere hva partene blir enige om, hvem som har ansvar, og når tiltakene skal vurderes.
- Et praktisk grunnlag for videre dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker uten at unødvendige helseopplysninger tas med.
Før møtet bør partene vurdere hvilke arbeidsoppgaver som fungerer, hvilke utfordringer som finnes, og om arbeidstiden eller oppgavene kan justeres. Samtalen skal handle om arbeidsevne og muligheter i jobben, ikke om diagnose eller detaljerte medisinske forhold. Et ferdig utfylt møtegrunnlag gjør det enklere å holde fokus på konkrete løsninger, samtidig som avtalte tiltak kan følges opp på en ryddig måte. PDF-formatet passer for virksomheter som ønsker et dokument som kan fylles ut på skjerm, printes eller arkiveres etter interne rutiner. Skjemaet bør brukes når dialogmøte 1 faktisk er nødvendig, og innholdet må tilpasses den enkelte arbeidssituasjonen. Dersom møtet ikke anses nødvendig, bør vurderingen likevel dokumenteres kort. Ved usikkerhet om frister, ansvar eller videre oppfølging bør gjeldende informasjon fra NAV og relevante regler kontrolleres.
Skjema dialogmøte 1 – last ned PDF, helt gratis
Hva er 60 dagers regelen?
Når kaller NAV inn til dialogmøte?
Hva skal arbeidsgiver og arbeidstaker forberede til dialogmøte 1?
Hvilke opplysninger bør fylles inn i skjemaet, og hvilke helseopplysninger skal ikke tas med?
Leter du etter flere skjemaer?
Oppdag vår omfattende samling av PDF-skjemaer for ulike behov.
Finn skjemaene du trenger, og last dem ned raskt og enkelt.
Tusenvis av skjemaer
For ulike behov
Stadig oppdatert